労働人口の減少、働き方改革の推進、さらにコロナ禍における感染症対策など、
企業はこれまで以上に従業員の心身の健康維持に力を入れる事が求められております。
その最前線に立つ経営者、人事管理部門担当者、産業保健スタッフの皆様のお役に立てる情報を発信してまいります。
コラム
働き方改革・健康経営
衛生委員会で取り扱うテーマを決める方法やポイントを解説
働き方改革・健康経営
衛生委員会のメンバーを選ぶポイントは？衛生委員会を設ける理由や役割、設置する条件も解説
メンタルヘルス
労働安全衛生法に基づいたメンタルヘルス対策とは？ メンタルヘルス対策の必要性や具体的な進め方、衛生委員会による調査・審議について解説
働き方改革・健康経営
安全衛生委員会とは？ 安全委員会と衛生委員会との違いも解説
メンタルヘルス
ストレスチェック制度導入には衛生委員会による調査審議が必要！代表的な審議項目を紹介
産業医
衛生管理者と産業医の違いとは？それぞれの業務内容や必要な人数、産業医を見つける方法を紹介
産業医
ベンチャー企業における産業医の重要な役割や設置義務について
働き方改革・健康経営
たかが疲れと侮るなかれ｜疲労の原因や改善・回復策について産業医が解説
働き方改革・健康経営
社員の信用を失う会社が無自覚にやっている7つのこと
働き方改革・健康経営
加害者にならないために！パワハラ予防のポイントについて産業医が提案
働き方改革・健康経営
【体験談】家族の闘病や介護生活を支える部下とどう向き合うか
働き方改革・健康経営
男女間で健康意識に差がある？健康診断の現場から医師が感じること
