労働人口の減少、働き方改革の推進、さらにコロナ禍における感染症対策など、
企業はこれまで以上に従業員の心身の健康維持に力を入れる事が求められています。
その最前線に立つ経営者、人事管理部門担当者、産業保健スタッフの皆様のお役に立てる情報を発信してまいります。
弊社の保健師看護師が手作りで企画・作成しているコラムもnote、アメブロにて掲載中です。
〇 note：職場の保健室
〇 Amebaブログ：職場の保健室
コラム
産業医
衛生委員会を設置しないことによる罰則とは？設置が必要となる基準も解説
産業医
衛生委員会で産業医は欠席しても良い？出席する義務はあるのか徹底解説
産業医
事業場に衛生委員会を設置する目的とは？ 設置が必要とされる背景やメンバーの役割も紹介
産業医
衛生委員会のテーマで面白いものはある？マンネリ化の防止対策も解説
働き方改革・健康経営
衛生委員会で取り扱うテーマを決める方法やポイントを解説
働き方改革・健康経営
衛生委員会のメンバーを選ぶポイントは？衛生委員会を設ける理由や役割、設置する条件も解説
メンタルヘルス
労働安全衛生法に基づいたメンタルヘルス対策とは？ メンタルヘルス対策の必要性や具体的な進め方、衛生委員会による調査・審議について解説
働き方改革・健康経営
安全衛生委員会とは？ 安全委員会と衛生委員会との違いも解説
メンタルヘルス
ストレスチェック制度導入には衛生委員会による調査審議が必要！代表的な審議項目を紹介
産業医
衛生管理者と産業医の違いとは？それぞれの業務内容や必要な人数、産業医を見つける方法を紹介
産業医
ベンチャー企業における産業医の重要な役割や設置義務について
メンタルヘルス
優しさは時に、重荷になるのではないのか。心身を壊し退職した仕事仲間の想い出
