就業判定サービス

        健康診断結果に基づき、メディカルトラストの医師が「就労可」「就労可、但し要受診」「制限付き就労可」「就労不可」の区分に判定いたします。

従業員健康管理のファーストステップ

50名未満の産業医選任が不要な事業所(企業)であっても健康診断結果に基づき、有所見者に対する「医師の意見」を聞くことが法令で定められています。(安衛法第66条の4)
そのため、弊社では「就業判定のみ」のサービスも展開しております。
就業判定Standard

就業判定Standard

           
法令遵守の他、従業員へ二次受診の勧奨までしっかりと行っていきたい企業様におすすめなサービスプランでございます。
こちらのプランではメディカルトラストの医師が、就業区分を判定するだけでなく、就業上医療機関の受診や再検査等が必要と判断された方に対し、「医療機関受診勧奨レター」を発行いたします。
人事労務担当者様より該当者様へレターをお渡しいただくことで、二次受診の勧奨を行うことが可能です。

詳細につきましては、お客様のご要望やニーズをお伺いの上ご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。
就業判定Basic
まずは法令に則って、健康診断結果の就業区分判定から始めたいといった企業様におすすめしたい「シンプル・スピーディー・リーズナブル」なサービスプランとなっております。
健康診断結果を弊社にご郵送いただき、約2週間で医師の判定をわかりやすく刻印でお知らせいたします。1件¥380(税別)から承っており、ご利用料や手数料は一切ございません。

詳細はこちらをご参照ください。