労働人口の減少、働き方改革の推進、さらにコロナ禍における感染症対策など、
企業はこれまで以上に従業員の心身の健康維持に力を入れる事が求められております。
その最前線に立つ経営者、人事管理部門担当者、産業保健スタッフの皆様のお役に立てる情報を発信してまいります。
コラム
働き方改革・健康経営
衛生委員会で取り扱うテーマを決める方法やポイントを解説
働き方改革・健康経営
衛生委員会のメンバーを選ぶポイントは？衛生委員会を設ける理由や役割、設置する条件も解説
メンタルヘルス
労働安全衛生法に基づいたメンタルヘルス対策とは？ メンタルヘルス対策の必要性や具体的な進め方、衛生委員会による調査・審議について解説
働き方改革・健康経営
安全衛生委員会とは？ 安全委員会と衛生委員会との違いも解説
メンタルヘルス
ストレスチェック制度導入には衛生委員会による調査審議が必要！代表的な審議項目を紹介
産業医
衛生管理者と産業医の違いとは？それぞれの業務内容や必要な人数、産業医を見つける方法を紹介
メンタルヘルス
優しさは時に、重荷になるのではないのか。心身を壊し退職した仕事仲間の想い出
メンタルヘルス
「やる気のない部下」のマネジメントで注意したいこと
産業保健全般
医療従事者と非医療従事者の温度差あるあるをご紹介！実は勘違いしがちな医療用語についても医師が解説
産業保健全般
ウェルビーイングはまず「職場の衣食住」から！？
産業保健全般
「糖尿病」も変更の可能性…病名はなぜ変わる？歴史と考え方を産業医が解説
産業保健全般
【医師が解説】”共通の敵”を作れば上手くいく？映画版ドラえもんに学ぶ対人スキルとは
