労働人口の減少、働き方改革の推進、さらにコロナ禍における感染症対策など、
企業はこれまで以上に従業員の心身の健康維持に力を入れる事が求められております。
その最前線に立つ経営者、人事管理部門担当者、産業保健スタッフの皆様のお役に立てる情報を発信してまいります。
コラム
メンタルヘルス
労働安全衛生法に基づいたメンタルヘルス対策とは？ メンタルヘルス対策の必要性や具体的な進め方、衛生委員会による調査・審議について解説
働き方改革・健康経営
安全衛生委員会とは？ 安全委員会と衛生委員会との違いも解説
メンタルヘルス
ストレスチェック制度導入には衛生委員会による調査審議が必要！代表的な審議項目を紹介
産業医
ベンチャー企業における産業医の重要な役割や設置義務について
産業医
産業医が義務化されるのはいつ？
産業医
産業医を選任する企業が知っておくべき労働安全衛生法とは？
産業医
衛生委員会「議事録」の作成法・保管等のルールを紹介
産業医
健康診断の実施から就業判定までの流れと判定区分の違いを解説
産業医
産業医の選任義務や事業場の定義、罰則について
産業医
産業医と労働安全衛生法の関係について
産業医
産業医はどう選べばいい？選ぶポイントや契約の流れなどを紹介
働き方改革・健康経営
健康経営に繋げよう！企業も従業員も元気になる健康診断のススメ
