スキャン代行サービス

メディカルトラストの健診結果スキャニングサービス

  • 健診結果をPDF化し、​氏名・社員番号入りでデータ化します
  • 当社ストレージ経由で納品データをお渡しいたします
  •  オプションで就業判定(医師による就業可否の判定を追加)が選べます​

    紙の健診結果をデジタル化することで、​管理効率を大幅に向上!データをラベリングすることで​企業内での共有・検索が容易になり、産業保健業務の労力コストがグンと削減されます。

 

\健診関連業務のお悩みを解決します/

CURRENT ISSUE

こんな課題はありませんか?

  • 兼任業務が多くて手が回らない…
  • 健診結果数が多くて作業が膨大…
  • 紙の保管場所の確保ができない…
  • 健診結果管理が長期化して大変…
OUR SOLUTION

私たちのサービスが解決します

  • スキャン業務をまるっと代行!
  • PDF化したデータをラベリング!
  • ペーパレス化で省スペース管理が可能!
  • 健診後の関連業務もぜひ当社にご相談ください!

おすすめしたい3つのポイント

ポイント1

手軽で導入しやすい!シンプルな料金体系

ポイント2

産業保健はおまかせ!信頼のフォロー体制

ポイント3

ペーパーレス化で時間も場所も労力も削減!

健康経営の未来を見据えたDX化推進のご提案です

「デジタル化は急務だが、何から手をつければいいかわからない…」という企業様の声にお応えいたします。
当社のサービスはお客様の手を止めない「全工程代行型」のPDF化支援です。さらに、産業保健の実務に精通したスタッフがサービスを担う点も大きなメリットです。DX化のその先に派生する、産業保健業務や新たな問題のご相談にも対応できるバックアップ体制が整っています。
複雑なシステムを導入することなく、まずは目の前の書類をデジタル資産へ。そして、その先に待つ本格的な労務DX化や健康経営の推進を見据えて、当サービスはお客様のペースに寄り添いながら、現場主義で伴走してまいります。
名称_未_設定 (1)

スキャン代行サービスの流れ

お申込みから2ステップで手続きが完了!
スモールスタートが可能なシンプル設計です

 

関連法令
  • 会社には、定期健康診断や雇入れ時の健康診断など、一般的な従業員の健康診断結果を5年間保管する義務があります。(労働安全衛生規則 第51条)
  • 健康診断結果(要配慮個人情報)の取り扱いについては、閲覧権限を厳格に制限するなど、情報漏洩を防ぐための適切な安全管理が義務付けられています。(個人情報保護法、労働安全衛生法 第104条)
  • 50人未満の産業医選任義務のない事業場であっても、健康診断結果に基づき、受診から3ヵ月以内に、有所見者に対する「医師の意見」を聞き就業上の措置の決定を行うことが法令で定められています。(労働安全衛生法第66条の4)

法令にも対応◎スキャン代行サービスの特長

シンプルなプラン設計

デジタル化による保管運用をスムーズに導入したい企業様に向け導入障壁を下げたシンプルプラン設計。難しいデータ化機能や複雑なオプションは一切なく、他のDXサービスともかけ合わせやすいのが特徴です。

ストレージ納品でスピーディー

納品は外部ストレージ経由でスピーディーに受け渡し。セキュリティーの担保された契約ストレージでパスワード管理も徹底いたします。

就業判定オプション

オプションで就業判定も追加可能。お送りいただいた健康診断結果に基づき、メディカルトラストの医師が「就労可」「就労可、但し要受診」「制限付き就労可」「就労不可」の区分に判定いたします。

スキャン代行の問い合わせ&資料請求はこちら

 

 

 

25以上の業歴による経験を活かし現場に寄り添い、

最適な産業医をご紹介・サポートいたします

25以上の業歴による経験を活かし現場に寄り添い、

最適な産業医をご紹介・サポートいたします