メディカルトラストのストレスチェックとは?

ストレスチェック制度は、働く人の心理的な負担の状態を定期的に把握し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的とした制度です。労働安全衛生法に基づき、2015年12月から常時50人以上の労働者がいる事業場では、年1回の実施が義務とされています。

また、2025年5月に改正労働安全衛生法案が可決され、従業員50人未満の事業場でもストレスチェックの実施が義務化されます。公布日から起算して3年以内に施行される形になるので、遅くとも2028年5月までには、企業規模に関わらず全事業場でメンタルヘルス対策が義務化される見込みとなっています。

このようなお悩みを抱えている方に

  • ストレスチェックの実施を検討しているが、実施にあたっての進め方がわからない
  • ストレスチェック制度が難しくて何に気をつければいいのかわかりづらい
  • 「実施者」の対応を行ってくれる医師や保健師がおらず困っている
  • 高ストレス者の面談を誰にお願いすればよいのか悩んでいる
  • 50人未満の事業場だが、義務化前に余裕を持ってストレスチェックを実施したい
  • ストレスチェック制度に関する難しい概念やポイントをわかりやすく説明し、企業が適切な対策を講じるための基盤構築をサポート!
  • ストレスチェック実施者もサービスに含まれるから安心!
  • 全国の直営社外産業保健室と提携医療機関で面談対応可能!
  • 「ストレスチェックPLUS」で50人未満の事業場もサポート!

サービス内容

50人以上の事業場向けストレスチェック

50人未満の事業場向けストレスチェック

よくあるご質問

私たちの業務に関する、お客様からのよくある質問にお答えします。

Q

現在の産業医が相談しにくい先生なので困っている。

A

メディカルトラストにてコミュニケーション力がある、気軽に相談しやすい産業医をご紹介いたします。

Q

当社の特徴を考慮し、相性の合う産業医を探して欲しい。

A

メディカルトラストの担当者がお客様のご要望や産業保健上の課題、社員数、年齢構成、業務内容などを丁寧にヒアリングし、 多くの登録産業医の中から最適と思われる産業医をマッチングいたします。
また、ご契約前に産業医候補が事業場にお伺いし、 人事労務担当者様とお話をいただくお顔合わせの場を設けますので、そこで直接相性をご確認いただけます。