メディカルトラストのストレスチェックとは?
ストレスチェック制度は、働く人の心理的な負担の状態を定期的に把握し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的とした制度です。労働安全衛生法に基づき、2015年12月から常時50人以上の労働者がいる事業場では、年1回の実施が義務とされています。
また、2025年5月に改正労働安全衛生法案が可決され、従業員50人未満の事業場でもストレスチェックの実施が義務化されます。公布日から起算して3年以内に施行される形になるので、遅くとも2028年5月までには、企業規模に関わらず全事業場でメンタルヘルス対策が義務化される見込みとなっています。
このようなお悩みを抱えている方に
- ストレスチェックの実施を検討しているが、実施にあたっての進め方がわからない
- ストレスチェック制度が難しくて何に気をつければいいのかわかりづらい
- 「実施者」の対応を行ってくれる医師や保健師がおらず困っている
- 高ストレス者の面談を誰にお願いすればよいのか悩んでいる
- 50人未満の事業場だが、義務化前に余裕を持ってストレスチェックを実施したい
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