労働人口の減少、働き方改革の推進、さらにコロナ禍における感染症対策など、
企業はこれまで以上に従業員の心身の健康維持に力を入れる事が求められています。
その最前線に立つ経営者、人事管理部門担当者、産業保健スタッフの皆様のお役に立てる情報を発信してまいります。
弊社の保健師看護師が手作りで企画・作成しているコラムもnote、アメブロにて掲載中です。
〇 note：職場の保健室
〇 Amebaブログ：職場の保健室
コラム
産業医
産業医に健康相談をするメリットとは
産業医
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産業医
産業医を選任する企業が知っておくべき労働安全衛生法とは？
産業医
産業医と合わない場合の対処法について
メンタルヘルス
部下から発達障害だと告白された話。
メンタルヘルス
「体調管理も仕事のうち」はパワハラ！？代わりに使うべき言葉
産業保健全般
「糖尿病」も変更の可能性…病名はなぜ変わる？歴史と考え方を産業医が解説
産業医
産業医選任後に産業医になにを依頼するか
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専属産業医から辞めたいと言われた場合の対応について
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休職者への復職面談で復職可否の判断ポイントと注意点を紹介
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長時間労働のリスクと産業医面談の活用ポイント
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産業医面談の必要なケースと拒否された場合の対応について
