労働人口の減少、働き方改革の推進、さらにコロナ禍における感染症対策など、
企業はこれまで以上に従業員の心身の健康維持に力を入れる事が求められています。
その最前線に立つ経営者、人事管理部門担当者、産業保健スタッフの皆様のお役に立てる情報を発信してまいります。
弊社の保健師看護師が手作りで企画・作成しているコラムもnote、アメブロにて掲載中です。
〇 note：職場の保健室
〇 Amebaブログ：職場の保健室
コラム
メンタルヘルス
テレワーク下でのラインケアのポイントは？部下のメンタルヘルス不調を早期に発見しよう
産業医
産業医の職場巡視とは？巡視の頻度はどれくらい？
働き方改革・健康経営
健康診断の結果の見方について理解していますか？ポイントについて医師が解説〜血圧を例にとって〜
コロナ他感染症
新型コロナ感染後の職場復帰で気を付けることは？目安時期や注意点について医師が解説
働き方改革・健康経営
がん治療と就労の両立支援とは？経営者や管理職も知っておくべきポイントを医師が解説
働き方改革・健康経営
健康経営に繋げよう！企業も従業員も元気になる健康診断のススメ
メンタルヘルス
「仕事を辞めたい」メンタルヘルス不調なら辞めるべきでない3つの理由
働き方改革・健康経営
子宮頸がん検診の受診率向上のため、企業にできる対策は？ポイントや支援制度を産業医が解説
働き方改革・健康経営
ハラスメントをハラスメント的に排除するパラドックス — パワハラと指導の違いを考える
働き方改革・健康経営
トランスジェンダーの方でも安心できる健康診断は？企業が知っておくべきポイントを医師が解説
メンタルヘルス
「部下がうつ病かもしれない」上司がとるべき対応は？仕事への配慮はどうする？
メンタルヘルス
メンタル不調者の職場復帰支援―テレワーク環境下で気をつけるポイントを産業医が解説
