労働人口の減少、働き方改革の推進、さらにコロナ禍における感染症対策など、
企業はこれまで以上に従業員の心身の健康維持に力を入れる事が求められています。
その最前線に立つ経営者、人事管理部門担当者、産業保健スタッフの皆様のお役に立てる情報を発信してまいります。
弊社の保健師看護師が手作りで企画・作成しているコラムもnote、アメブロにて掲載中です。
〇 note：職場の保健室
〇 Amebaブログ：職場の保健室
コラム
メンタルヘルス
“心の健康に対する企業の責任”を果たすためにできること
産業医
休職者対応で事前に押さえておきたいポイント
メンタルヘルス
こんなフィードバックはNG！モチベに影響するいいFBと悪いFB例
産業医
ストレスチェックの実施者と実施事務従事者は何をするの？
産業医
ストレスチェック後の「高ストレス」面接指導・面談の流れは？
産業医
復職してもまた休職してしまう社員への適切な復職支援
働き方改革・健康経営
実際に効果があった健康経営の取り組み施策の体験談と感じた課題
働き方改革・健康経営
従業員の乳がん検診実施率を高めよう！受診率向上と早期発見・治療のヒントを医師が解説
メンタルヘルス
性格改善はむずかしいが、ソーシャルスキルなら習得できる！
働き方改革・健康経営
睡眠不足でどんな影響や症状が出る？企業ができる睡眠改善の対策を医師が解説
働き方改革・健康経営
従業員エンゲージメントとは？あらためて知りたい基本と向上のヒント
産業医
産業医の選任義務や事業場の定義、罰則について
