企業の状況は当然違いがあり、一概に「経験」や「専門科」「性別」「年齢」などで判断ができるものではありません。複数の産業医の中から「産業医を選べる」ことを謳っている産業医サービスもありますが、そうは言われても何を重視して選んだらいいのか分からないといったご相談を頂くことも多いです。
当社では企業の状況をしっかりヒアリングをさせていただき、最も合っていると考える産業医を1名ご紹介します。選任後はその企業の状況に適した産業医活動ができるように、当社担当がしっかりサポートをさせていただきます。

メンタルヘルス不調者の復職を検討する際、人事労務担当者様が本当に復職させても問題がないか判断に迷う場合があります。
メディカルトラストでは全国に17か所の産業保健室を設置しており、そちらで精神科医やベテランの産業医による質の高い復職面談が可能です。
面談後に意見書の発行がありますので、主治医の診断書におけるセカンドオピニオンとして復職判定時の有効な資料にご活用いただけます。

東京、大阪、名古屋などの大都市にある本社では産業医を選任できているのに、地方の事務所、店舗、倉庫、工場などの事業場で産業医が見つからない、というケースがあります。
メディカルトラストは北海道から九州まで全国主要都市9か所に営業拠点を設置しており、各拠点の営業担当がそれぞれのエリアにお住いの産業医の先生方と密接にコミュニケーションを取っています。
お困りのエリアでも推薦できる先生が見つかる可能性がありますので、まずはご相談ください。

健康やメンタルヘルスの相談をしたい社員がいても、産業医の訪問時間が短く相談しにくい、というご相談を頂く場合があります。
その場合は保健師や看護師が貴社にお伺いし、社員の皆様の健康相談やメンタルヘルス相談、保健指導、健康診断結果のスクリーニング等の業務を行うことが可能です。
お気軽に相談ができますので病気の未然防止や重症化予防にご活用いただけます。

50名未満の事業場は産業医の選任がないため、適切な健康管理や産業保健業務がなされないまま放置されているケースがあります。
産業医がいない事業場であっても労働安全衛生法上、⻑時間労働面接や就業判定の実施は義務とされているとともに、社員の方に対する安全配慮義務を果たさないことは企業にとって非常に大きな労務リスクになります。
メディカルトラストでは全国17か所の産業保健室と330か所の提携医療機関で法令に定められた医師による各種面接と就業判定業務が実施可能です。