導入事例

産業医サービス
全国規模で産業医をご紹介いただけるため、今後新たに産業医選任が生じたときの心配がなくなりました。
弊社クライアント企業
導入サービス
産業医、ストレスチェック、就業区分判定
業種
卸売業
従業員数
1,000~2,000名

Q.サービス導入のきっかけ、背景は何でしょうか。

A. 導入時に担当ではなかったため詳細は不明ですが、恐らく産業医の選任に課題があったと思われます。

Q.導入にあたり、特にこだわったことは何でしょうか。

A. 紹介いただく産業医について、ご経験のあるような相談しやすい産業医であるか。また、当社にて業務して頂くにあたり、当社の特徴に理解を示していただけるか等、先生との認識にズレが出ないようにしたいと考えておりました。

Q.弊社のサービスの特に気に入っている(便利な)点がございましたら、お聞かせください。

A. 全国規模での産業医紹介実績があるため、産業医の少ないと思われる地域においても、産業医を探し、紹介いただけたことです。もし今後50名を超える事業場があり、新たに産業医の選任義務が生じたときの心配もなくなりました。

Q.今後もより良いサービスを提供させていただくにあたり、弊社に期待するものは何でしょうか。

A. ストレスチェック結果の活用方法や、どうしてもマンネリ化しがちな安全衛生委員会について、何か提案を頂けるとありがたいです。

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