今回の研修は、現在通常国会にて審議されている「労働安全衛生法の一部を改正する法案」や平成22年11月22 日に報告書が出されました「事業場の産業保健活動の拡充に関する検討会」などに関連した事業の一つで、厚生労働省の委託事業として行う研修会でした。研修会では、事業場で選任された産業医が他の産業保健スタッフと協働して産業保健活動を実施している事例などを紹介しました。

「事業場の産業保健活動の拡充に関する検討会」の報告書では、「メンタルヘルスに対応できる産業 医の体制は必ずしも十分ではない」、「精神科を専門とする産業医が少ない」、「比較的小規模の事業場における産業医の選任率が充分ではない」などの理由から、「医師とメンタルヘルスに関する知見を有する保健師等が連携して対応することが望ましい」ことなどが提言され、それ以降、厚生労働省において、事業場で選任された産業医と他の産業保健スタッフが協働して産業保健活動を実施することについて検討が進められています。

そのような状況で、今回はすでにこの分野で活動されている全国の機関様からいろいろな成功事例をお伺いし、どのような体制をとれば効率的な産業保健サービスが提供できるのかをヒアリングし、産業保健に関わっている方々に役立てていただきたく「事例集」を作成致しました。